En el coaching profesional, llevamos a cabo un proceso de acompañamiento en el que un coach, utilizando herramientas y metodologías basadas en principios psicológicos, ayuda a alcanzar metas específicas relacionadas con el desarrollo profesional. Este enfoque no se centra en tratar problemas psicológicos clínicos, sino en potenciar habilidades, competencias y recursos internos del individuo para superar obstáculos y maximizar el rendimiento en el entorno laboral.
- Foco en el desarrollo personal y profesional: Ayudamos a identificar fortalezas y áreas de mejora, así como a establecer objetivos claros y alcanzables.
- Técnicas psicológicas: Empleamos herramientas como la escucha activa, el cuestionamiento estratégico y la reflexión, muchas de las cuales provienen de enfoques como la psicología positiva, cognitivo-conductual o humanista.
- Relación colaborativa: Facilitamos que se descubran las respuestas por uno mismo, fomentando la autonomía y el autoconocimiento.
- Énfasis en el cambio conductual: Trabajamos en modificar hábitos, patrones de pensamiento y comportamientos que puedan limitar el éxito profesional.
